Пошук по сайту

Анонси подій

Архів новин

Жовтень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
11687652
Сьогодні
Вчора
На цьому тижні
Минулого тижня
Цього місяця
Попередній місяць
Весь час
10527
14036
10527
11558295
387863
468279
11687652

Ваш IP: 34.236.245.255
26 жовтня 2020 16:58

Залежність пенсійних виплат від стажу роботи та заробітної плати

На сьогодні право на мінімальний розмір пенсії і більший, залежно від заробітної плати, мають чоловіки за наявності 35 років страхового стажу та жінки – 30 років. Мінімальний страховий стаж, який дає право на пенсію без права на наступні перерахунки в зв’язку з підвищенням прожиткового мінімуму, становить 15 років. За відсутності відповідного стажу право на пенсійні виплати втрачається.

Із 2004 року страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою мінімального страхового внеску, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення у порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів була не меншою мінімального страхового внеску.

Мінімальний страховий внесок в 2017 році становить 704,00 грн. (3200,00*22%), де 3200,00 грн. - мінімальна зарплата, 22% - відсоток сплати єдиного соціального внеску.

На 1 січня 2017 року у Вінницькому районі на обліку перебуває 21 тисяча пенсіонерів, з них: 16,1 – за віком; 3,3 – за інвалідністю; 1 – за втратою годувальника; 0,4 – за вислугою років та 0,3 тисячі – соціальні пенсії.

Хочу звернути увагу, що 20% отримувачів пенсій – за інвалідністю та втратою годувальника. Це категорія громадян, які стали заручниками долі і дуже прикро, особливо щодо цих людей, коли не вистачає страхового стажу. Адже основою соціального захисту найманих працівників є офіційне укладання трудових відносин та виплата належної працівникові суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Нелегальна заробітна плата позбавляє соціального захисту працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів.

За даними Пенсійного фонду та Державної фіскальної служби в Вінницькому районі 17,6 тис. працюючого населення, з них 4,2 тис. – фізичні особи-підприємці. У 2016 році середній фонд оплати праці склав 44 млн. грн., а середня заробітна плата – 3654 грн. 74 коп. Проте ще залишається категорія громадян, які  з різних причин (0,5 ставки, неповний робочий день, неповний робочий час) отримують заробітну плату меншу мінімального розміру.

Протягом  2016 року вдалося скоротити кількість страхувальників, котрі нараховують заробітну плату на рівні або нижче мінімальної на 68 та кількість застрахованих осіб на 153 особи. Власні надходження Управлінні ПФУ в Вінницькому районі минуло річ, з урахуванням перерозподілу частини єдиного соціального внеску, склали 113,3 млн.грн. при потребі на виплату пенсій 369,3 млн.грн. Забезпеченість власними коштами становить 30,7%. Проте, пенсії виплачуються вчасно та в повному обсязі.

Сплачуючи сьогодні єдиний внесок Ви забезпечуєте своєчасні пенсійні виплати нинішнім пенсіонерам, свій соціальний захист та власне матеріальне забезпечення після виходу на заслужений відпочинок.

Джерело: комунальна регіональна газета "Подільська зоря"

Вас може зацікавити:

Вінницька районна державна адміністрація

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International. Використання будь-яких матеріалів, що опубліковані на цьому сайті, дозволяється при умові зазначення посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на офіційний сайт Вінницької райдержадміністрації www.vinrda.gov.ua.