Голова Вінницької
районної державної адміністрації

ДЕМЧЕНКО
Михайло Іванович

Банер
Статистика відвідувань:
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСьогодні380
mod_vvisit_counterВчора2337
mod_vvisit_counterЗа цей тиждень380
mod_vvisit_counterЗа минулий тиждень17836
mod_vvisit_counterЗа цей місяць45779
mod_vvisit_counterЗа минулий місяць81288
mod_vvisit_counterЗа весь час2456730

Зараз на сайті 41
Твій IP: 54.167.44.32
,
18 груд. 2017

Державний службовець

Фільтрувати за назвою     Показати # 
# Заголовок Статті
1 Нацдержслужба України відзвітувала про стан виконання Державної цільової програми розвитку держслужби
2 ОГОЛОШЕННЯ
3 Незабаром стартує І тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»
4 У 2013 році Національним агентством України з питань державної служби надано більше 13 тисяч роз'яснень на звернення громадян
5 Реформування системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
6 Професійний розвиток – важлива складова формування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації»
7 Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець»
8 Сьома щорічна регіональна конференція з питань інституційної розбудови
9 Публічне управління буде забезпечено кваліфікованими та професійними лідерами
10 В новому навчальному році 1485 слухачів розпочнуть підготовку за спеціальностями галузі знань «Державне управління» у 26 вищих навчальних закладах
11 ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ: ПІДСУМКИ РОБОТИ ТА ЗАВДАННЯ НА МАЙБУТНЄ
12 Стартував іі тур всеукраїнського конкурсу «кращий державний службовець»
13 Стартував іі тур всеукраїнського конкурсу «кращий державний службовець»
14 Розпочато проведення оцінювання Учасників конкурсу з добору до президентського кадрового резерву «нова еліта нації»
15 Розпочато проведення оцінювання Учасників конкурсу з добору до президентського кадрового резерву «нова еліта нації»
16 Впровадження державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року
17 Завдання, визначені у національному плані дій на 2013 рік, –виконуються
18 Оголошення про проведення конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2013 році
19 Підсумки виконання у 2012 році завдань першого етапу (2012-2013 роки) реалізації Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки
20 Підсумки проведення у 2012 році професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
21 Оголошення Про проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець”
22 Колегія Нацдержслужби України звітує
23 ОНОВЛЕННЯ ГАЛУЗЕВОГО СТАНДАРТУ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ДЕРЖАВНА СЛУЖБА» ГАЛУЗІ ЗНАНЬ «ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ» - НАГАЛЬНА ПОТРЕБА СЬОГОДЕННЯ
24 ВІДТЕРМІНОВАНО НА РІК НАБУТТЯ ЧИННОСТІ ЗАКОНОМ УКРАЇНИ «ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ»
25 Результати функціонального обстеження в контексті реалізації Державної програми щодо запобігання і протидії корупції на 2011-2015 роки
26 Шоста регіональна конференція з питань інстутиційної розбудови
27 ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ КОНКУРС «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ» – 2012
28 Нові завдання щодо підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів служб персоналу державних органів
29 Розвиток фізичної культури та спорту – гарантія досягнення успіхів у професійній діяльності державних службовців
30 Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування
31 РОЗРОБЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ ЦІЛЬОВОЇ ПРОГРАМИ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ НА ПЕРІОД ДО 2016 РОКУ
32 СТВОРЕНО НОРМАТИВНЕ ПІДҐРУНТЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ТА ЕФЕКТИВНОЇ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
33 Урегульовано питання присвоєння рангів державним службовцям та визначення співвідношень між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»
34 Визначено порядок надання державним службовцям службового житла, а також компенсації витрат на проживання
35 РОЗВИТОК ТА МОДЕРНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ - ЗАПОРУКА ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ТА ДЕПУТАТІВ МІСЦЕВИХ РАД
36 ЗМІНИ У ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ СЛУЖБОВОГО РОЗСЛІДУВАННЯ
37 НА ШЛЯХУ СТВОРЕННЯ ЦІЛІСНОЇ СИСТЕМИ РОБОТИ З КАДРАМИ
38 СТАРТУЄ ІІІ ТУР ЩОРІЧНОГО ВСЕУКРАЇНСЬКОГО КОНКУРСУ «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ»
39 Вітаємо переможців ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» серед державних службовців Вінницької області
40 ВІТАЄМО ПЕРМОЖЦІВ ІІ ТУРУ ЩОРІЧНОГО ВСЕУКРАЇНСЬКОГО КОНКУРСУ «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ»!
41 ЛИШЕ ОДИН З ДЕСЯТИ УЧАСНИКІВ БУДЕ ЗАРАХОВАНИЙ ДО ПРЕЗИДЕНТСЬКОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ «НОВА ЕЛІТА НАЦІЇ»
42 ЩОДО СТАНУ ПІДГОТОВКИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ, СПРЯМОВАНИХ НА РЕАЛІЗАЦІЮ ЗАКОНУ УКРАЇНИ ВІД 17 ЛИСТОПАДА 2011 РОКУ № 4050-VI «ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ»
43 ЩОДО СТАНУ ПІДГОТОВКИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ, СПРЯМОВАНИХ НА РЕАЛІЗАЦІЮ ЗАКОНУ УКРАЇНИ ВІД 17 ЛИСТОПАДА 2011 РОКУ № 4050-VI «ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ»
44 НА СТАРТІ ІІ ТУР ВСЕУКРАЇНСЬКОГО КОНКУРСУ «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ»
45 Кращий державний службовець
46 Про проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець”
47 З 10 ЛЮТОГО 2012 РОКУ СТАРТУЄ ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ КОНКУРС «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ»
48 Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» 2012 року
49 Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» - формування позитивного іміджу державного службовця
50 Спецперевірка як фактор якісного відбору кандидатів на публічну службу
51 СТРАТЕГІЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ - ВИЗНАЧЕННЯ ПОСЛІДОВНОСТІ ДІЙ ЩОДО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ

для громадян з приводу звернень щодо неякісного обслуговування маршрутів перевізниками за номером
(432) 508 200

Авторизація